近年来，红花岗区委编办贯彻落实“编制就是法制”要求，把推进机构编制法定化作为强化党管机构编制、提升机构编制管理水平、发挥好机构编制服务保障作用的有力抓手，通过“抓实预防教育、健全制度机制、加强监督检查”，不断提升机构编制工作的规范化、法治化水平。

　　一、抓实预防教育，强化机构编制法制意识。一是抓好普法宣传教育。利用民法典宣传月、“12.4”国家宪法日、“4.15”全民国家安全教育日等时机，组织干部职工学习习近平法治思想，民法典、宪法、国家安全法等法律，提升全办人员法制思维和依法行政意识。二是抓好《条例》法规学习。推动编办系统干部先学一步，深学一层，通过集中学习、上台讲课、知识竞赛等方式，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，常态化学习《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)，及时跟进学习中央、省、市关于机构编制工作的政策文件，做到原原本本、系统深入、联系实际学深悟透，不断提升机构编制政策理论水平和纪律规矩意识。三是抓好全区宣传培训。及时将《关于加强机构编制违规违纪行为预防工作的实施意见》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等文件列入区委编委会、区委常委会学习内容，将《条例》纳入单位(部门)党委(党组)理论学习中心组学习内容，组织业务骨干开展全区人事干部机构编制业务培训，通过“红花岗机构编制”网站、“多彩红花岗”公众号推送市委编办制作的机构编制知识讲堂3期，深入宣传机构编制工作的基本原则、工作程序、纪律要求，不断提升全区各单位(部门)对机构编制工作的知晓率和熟悉度。

　　二、健全制度机制，提升机构编制监督管理水平。一是因地制宜建章立制。印发《红花岗区机构编制审批与监督检查协调联动机制实施细则(试行)》《红花岗区委编办与红花岗区委巡察办协作配合工作制度》《红花岗区推动部门“三定”规定落实工作机制》等制度，建立健全了机构编制监督检查的“网络体系”，通过强化贯彻执行，切实把规定落实到工作程序上、具体事情的办理上。二是严格规范工作程序。严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施有关规定，确保党的全面领导贯穿机构编制工作各领域、全过程。坚持用编前置审核，未下达用编计划的原则上不得申请使用编制;修订完善全区机关事业单位人员调动程序，实行有计划调动人员。认真落实机构编制重要事项报告制度，各部门党委(党组)每年按时向区委编委书面报告上一年度的机构编制事项，确保党的机构编制工作方针政策和决策部署落到实处。三是强化部门协同联动。加强与组织、纪检监察、审计等部门协作配合，建立健全情况通报、信息共享、线索移交、整改反馈等工作机制，2023年以来，共通报单位(部门)擅自设立内设机构1起，超职数配备股级干部等问题3起，已全部完成整改;对执行机构编制纪律不到位的6家单位在高质量考核中进行扣分，达到以整促改，推动履职尽责的目的。

　　三、加强监督检查，切实强化机构编制刚性约束。一是抓好动态监管。依托实名制管理信息系统，建立健全机构编制信息动态维护机制，定期对实名制、人事信息、工资统发三库数据进行比对，及时修正偏差，实时更新各单位(部门)的机构设置、职能配置、编制调整、领导职数、人员变动等信息，对存在信息错误、不及时办理变更的单位(部门)暂停办理各类机构编制事项并督促整改，确保数据随查随新，精准客观，为发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用提供可靠支撑。二是抓好评估问效。选取区综合行政执法局、区人民医院等区直机关、事业单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，进一步摸清在履职尽责、机构编制实际配备、机构编制管理等方面的情况和存在问题，对能立即整改的，督促单位(部门)严格按照“三定”规定履职，严格执行《条例》规定，发挥编制资源使用潜力。同时将评估结果作为调整单位(部门)职能职责、内设机构、编制和领导职数的重要依据，推动单位(部门)全面履职尽责。三是抓好整改落实。对机构编制核查、专项检查、举报受理以及巡察、审计中发现的机构编制违纪违规问题，建立工作台账，制定整改消化计划，明确责任单位(部门)、工作措施、完成时限，印发整改通知(函)，督促抓好整改落实。近三年来，消化超编工作取得明显成效，全区党政群机关和事业单位实有人员控制在市级下达的编制总量内。结合日常监测、专项督查、实地核查等方式，对发现的“未按规定挂牌”“擅自设立内设机构”“超职数配备股级领导干部”等违规违纪问题已责令相关单位(部门)完成整改，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。